Meerwaarde door overleg
In de africhtingsport zijn zij niet weg te denken. Wat zou er van deze prachtige sport overblijven als wij het zonder hen zouden moeten doen? Hoe kunnen we de raspunten van de Duitse Herder onder meer zonder de inzet van deze leden handhaven? Welk een fantastisch schouwspel biedt het pakwerk ons telkens weer op examens en wedstrijden? Ik heb het hier over alle pakwerkers die binnen de africhtingsport door hun inzet iedere week weer een bijdrage leveren aan veel sportplezier voor de leden van de diverse kringgroepen. Binnen het pakwerkerskorps nemen de Allround pakwerkers (APW'ers) een wel zeer bijzondere plaats in.
Verdienen
Dat deze APW'ers jaarlijks een aantal kwalificaties moeten verdienen om APW'er te kunnen blijven, is bij de meeste leden wel bekend. Wat minder bekend is bij het grote publiek, betreft de jaarlijks bijeenkomsten van APW'ers in het begin van het jaar en in de zomermaanden. Op deze bijeenkomsten werken zij aan het verbeteren of op niveau houden van hun vaardigheden en het uitwisselen van ervaringen. Hoe we hiertoe zijn gekomen, vertel ik in mijn verdere verhaal.
Commissie
Ongeveer 5 jaar geleden werd in de jaarlijkse bijeenkomst van de africhtingskeurmeesters (AK's) de wens uitgesproken, om meer aandacht te besteden aan de samenwerking tussen de AK's en de allround pakwerkers (APW's) vooral op de hoofdevenementen. In deze AK bijeenkomst heeft een viertal AK's zich beschikbaar gesteld om hierover met de APW's van gedachte te wisselen. Het doel van deze AK vertegenwoordiging was:
• te proberen om de afstand tussen de AK's en de APW's te verkleinen zodat er informatie uitwisseling kan plaatsvinden op basis van gelijkheid
• meer dan in het verleden de APW's een verlengstuk te laten zijn van de AK's vooral tijdens de hoofdevenementen
• het bereiken van meer samenspraak tussen AK's en APW's en te zorgen voor goede informatie en communicatie.
• Meer gelijkheid in de uitvoering van het pakwerk te bevorderen.
Om te toetsen of de APW's dit initiatief als een positieve impuls zouden ervaren is er een uitnodiging voor een bijeenkomst naar de toenmalige APW's uitgegaan. Dat de APW's geïnteresseerd bleken te zijn bleek overduidelijk aan de grote opkomst bij deze eerste bijeenkomst.
Intentie
Op een zaterdagochtend in de zomer van 2000 kwamen 11 APW's en de 4 commissieleden bij elkaar. Van de 4 commissieleden fungeerde Toine Jonkers (CBA lid) als voorzitter. Tot op heden vervult Toine de taak als voorzitter nog steeds. 4 APW's hadden zich om hen moverende redenen afgemeld.
Het doel van het overleg is aangegeven en er werd duidelijk gemaakt dat de vertegenwoordigende commissie haar bevindingen zal terugkoppelen op de AK vergadering en bij het CBA. Er is voorgesteld om alle verdedigingshandelingen van het VHIII programma door te nemen en te overleggen hoe deze uitgevoerd zouden moeten worden op de grote wedstrijden. Met klem is benadrukt, dat het er niet om gaat om de APW's te bekritiseren. Wel is het volgens de AK's zinvol, om na te gaan met welke intentie de diverse verdedigingshandelingen uitgevoerd moeten worden. Maar doordat in het verleden AK's en APW's te weinig met elkaar over technische zaken hebben gecommuniceerd, zijn er op dit moment handelingen in geslopen die niet correct uitgevoerd worden. Uitgangspunt moet zijn dat op de hoofdevenementen de honden werkelijk getest moeten worden op een eerlijke manier. Indirect zijn de pakwerkers, net als de africhtingskeurmeesters, mede verantwoordelijk voor de fokkerij van de Duitse herdershond. Immers, de kampioen wordt gebruikt voor de fokkerij.
Theorie
Achtereenvolgens worden de volgende onderdelen besproken:
• Vluchtverhindering
• Overval op de hond met 2 stokslagen
• Rugtransport
• Overval op de geleider
• Afstandstellen
• Overval op de hond
Ik zal trachten weer te geven, op welke wijze wij met elkaar gecommuniceerd hebben over de bovenstaande onderdelen. Als voorbeeld neem ik het onderdeel ‘de vlucht'.
Natuurlijk bewegen
Het wegvluchten dient in een goed tempo te gebeuren waarbij beide armen natuurlijk moeten bewegen. De mouw moet stil zijn kort voor de hond inbijt, om hem/ haar een eerlijke kans te geven. Het werkelijk opwachten van de hond moet voorkomen worden. Belangrijk is om een onderscheid te kunnen maken tussen de hond met veel inzet ten opzichte van de hond met minder inzet. De snelheid van de vlucht, de afstand, de houding van de pakwerker en de wijze waarop de pakwerker de vlucht dient te beëindigen komen eveneens aan de orde.
Door deze oefening in aparte onderdeeltjes uit elkaar te rafelen, ontstaat er een levendige discussie. Uit deze discussie blijkt tevens, dat er diverse beelden bij de verschillende pakwerkers bestaan over de uitvoering van de oefening.
De pakwerkers blijken een voorstander te zijn van het markeren van plaatsaanduidingen voor hond en pakwerker. De keurmeester dient voor aanvang van een evenement in overleg met de pakwerker te bepalen in welke richting gevlucht wordt en hoe lang de vlucht moet zijn.
Meerwaarde
Naast de technisch inhoudelijke zaken zijn er ook algemene zaken aan de orde geweest. Zo hebben de APW's een duidelijke mening uitgesproken over de selectiewijze waarop pakwerkers allround of wedstrijd pakwerker kunnen worden. In het algemeen achten zij dit een goed selectiesysteem. Daar en tegen vinden zij de eisen gesteld op het examen aan een kringgroep pakwerker te hoog. Zij vinden de opleiding tot kringgroep pakwerker kwalitatief erg goed en zijn van mening dat dit in relatie tot het examen niet evenredig is. Tevens zijn zij van mening, dat voor het wel of niet slagen van een kringgroep pakwerker geen punten bekend gemaakt moeten worden.
In de afronding van deze eerste bijeenkomst geven allen aan, dat dit overleg zeer goed bevallen is. Goed overleg blijkt mogelijk te zijn tussen de afvaardiging van de AK's en de allround pakwerkers. Unaniem is men het er over eens, dat het organiseren van een praktijkdag een meerwaarde zou betekenen.
Tot zover de eerste bijeenkomst.
De jaren daarna
Na de eerste bijeenkomst zijn de APW's en het viertal AK's ieder jaar bijeen geweest. Na de eerste bijeenkomst is een praktijkdag georganiseerd. Deze eerste praktijk bijeenkomst viel een groot aantal APW'ers zwaar tegen. Oefeningen werden vaak herhaald als er op de desbetreffende oefeningen wat aan te merken viel. Omdat er veel gecommuniceerd werd en opmerkingen vanuit een positieve invalshoek gemaakt werden, gaven de APW'ers aan dat dit zeker niet de laatste praktijkbijeenkomst zou moeten zijn.
Waardevol
Na afloop van de eerste praktijkbijeenkomst werd besloten om in het vervolg minimaal 2 keer per jaar bij elkaar te komen. Dat hebben we tot op heden ook volgehouden en blijkt, door de grote opkomst, een meerwaarde te betekenen voor zowel de APW'ers en de commissieleden. De meerwaarde bestaat er vooral uit, dat er gedurende de afgelopen jaren een aantal waardevolle ideeën zijn ontstaan en dat de afstand tussen APW'ers en AK's verdwenen is. Er wordt op basis van gelijkheid met elkaar gecommuniceerd en dat maakt het samenwerken beter. Daarnaast is afgesproken, dat de 4 commissieleden de APW'ers op hoofdevenementen begeleiden. Dit betekent niet dat wij de APW'ers op deze evenementen zullen aansturen. Slechts indien zij dit nodig achten, kunnen de APW'ers op deze evenementen terugvallen op de begeleider.
Goed voorbereid
Met de APW'ers, die geselecteerd zijn voor de WUSV selectiewedstrijd, nemen we de situatie van het desbetreffende veld door. Welke vlucht richting, waar de aanval op de hond en waar de overval uit rugtransport? Dit alles in het belang van de hond, de AK en het publiek. Natuurlijk heeft de AK de eindverantwoording tijdens de wedstrijd, echter het kan o.i. geen kwaad om goed voorbereid aan zo'n belangrijke wedstrijd te beginnen.
Tijdens de WUSV selectiewedstrijd zal op een internationale manier pakwerk moeten worden gemaakt.
Met de pakwerkers die daarvoor geselecteerd zijn, proberen we tijdens de praktijkbijeenkomst op te trainen. Dit valt zeker niet mee en het betekend een forse aanslag op de normale stijl van pakwerk. Gelukkig gaat het onze APW'ers na een aantal trainingen veel beter af dan menige buitenlandse pakwerker. Wat dat betreft hoeven we maar te denken aan de WUSV in Eindhoven. Wat een fantastisch werk van onze beide pakwerkers.
Aangepast programma
Als AK's belangrijke themadagen hebben, zoals in 2005 het geval was met de heer Günther Diegel, commissaris africhting van de SV in Duitsland en de WUSV, worden de APW'ers hierover geïnformeerd.
Een ander belangrijk onderdeel betreft veranderingen in het programma zoals die er de laatste jaren regelmatig geweest zijn. Vanaf 2005 is het programma behoorlijk aangepast en zijn we van de overval uit het verstek bij VH I naar de vlucht en aanval op de hond gegaan. Voor de APW'ers betekende dit een behoorlijke aanpassing. Immers, bij b.v. de vlucht moet er een duidelijk verschil zijn tussen de vlucht voor een VH I, VH II en een VH III hond. De APW'ers hadden daar best moeite mee. Te snel werden vlucht en aanval te hard uitgevoerd en het was dan ook goed om hier op de praktijkbijeenkomsten aan te werken.
Intermediair
Veel ervaringen van de APW'ers bij wedstrijden en hoofdevenementen worden met elkaar gecommuniceerd. Ook wordt gesproken over hun ervaringen bij kringgroepen waar zij wedstrijden draaien. Hoe was de ontvangst en hoe was de verzorging? Dat daar nog wel eens wat op aan te merken valt, blijkt uit de gesprekken. Als commissie proberen wij daar iets aan te doen.
Ook wordt gesproken over beoordelingen die de APW'ers van de verschillende AK's krijgen. Mocht er van uit de APW'er onbegrip zijn voor een beoordeling, dan ligt in eerste instantie de verantwoording bij de APW'er zelf. Komt hij er met de desbetreffende AK niet uit, dan kan hij daar op de bijeenkomsten met de commissie en andere APW'ers over praten. Wellicht kan vervolgens het CBA als intermediair optreden.
Doelstellingen gehaald
Deze en vele andere VDH zaken passeren de revue tijdens de bijeenkomsten. De doelstellingen die we bepaald hadden zijn voor een groot gedeelte gehaald. We kunnen nu echter niet achterover gaan leunen en denken dat we er al zijn. We zullen scherp moeten blijven en nieuwe APW'ers moeten inpassen in de bestaande groep en hen optimaal moeten begeleiden. Daarom is het goed, dat vanaf 1 januari 2007 1 van de huidige commissieleden vervangen wordt door een andere AK. Die brengt wellicht nieuw elan en nieuwe ideeën.
Met dit stuk over onze APW'ers hoop ik meer inzicht gegeven te heb in deze wijze waarop wij met elkaar achter de schermen bezig zijn voor wat betreft deze materie.
Ad van Yperen
Verhaal is gepubliceerd in het VDH-blad van mei 2006
terug